Служащих защитят
09.02.2009
«Единая Россия» разрабатывает меры по поддержке сокращаемых офисных работников.
4 февраля 2009 года в региональном отделении партии «Единая Россия» в Самаре под председательством депутата Самарской губернской думы, члена фракции «Единая Россия», президента банка «Солидарность» Олега Синицына прошло второе заседание рабочей группы по выработке антикризисных мер на рынке труда для офисных работников.
За декабрь 2008 года общая численность граждан, состоящих на учете в Центре занятости населения Самары, увеличилась на 1205 человек Число граждан, имеющих официальный статус безработного, возросло в 1,6 раза, или на 1557 человек. Возрос за этот период и уровень безработицы по Самаре от численности экономически активного населения с 0,4% до 0,65%.
При этом если для обладателей рабочих специальностей ситуация складывается более или менее благополучно, т.е вакансии имеются и активно предлагаются, то для офисных служащих, так называемых белых воротничков,, круг вакансий крайне мал. Понимая складывающуюся ситуацию, реготделение «Единой России» в конце 2008 года приняло решение о создании ряда антикризисных рабочих групп. Группу по взаимодействию с офисными работниками возглавил Олег Синицын. Первое заседание прошло 18 декабря 2008 года. Разговор по выработке антикризисных мер продолжился на втором заседании 4 февраля. «На заседание приглашены представители крупного, среднего и малого бизнеса, руководители госструктур, представители ТПП, руководители профсоюзов, руководители центров по трудоустройству. Мы анализируем складывающуюся ситуацию, учитываем неблагоприятный прогноз на весну-лето этого года и, соответственно, оцениваем ситуацию в вопросах занятости офисных работников. Сразу скажу - ситуация непростая. Но наши рекомендации носят конкретный и практический характер», - сказал Синицын.
Вопросы, поднятые на заседании, затронули тему сокращений и нарушений трудового законодательства в регионе, прозвучали и предложения по улучшению ситуации. Был заслушал и обсужден доклад о развитии малого, среднего бизнеса и предпринимательства в области, обнародованы проблемы и возможные решения в части рациональных методов подбора персонала.
«Решения нашей рабочей группы были оформлены в конкретный перечень мероприятий, который необходимо воплощать в самое ближайшее время, - сказал после заседания Синицын. - Мы считаем, что необходимо постоянно проводить мониторинг ситуации на рынке труда области, особенно по крупным и средним предприятиям. Незамедлительно следует предпринять такие шаги, как: обратиться через региональным антикризисный штаб партии к Союзу работодателей для обязательного предоставления работодателями данных о вакансиях, составить компьютерную программу для пользователей Интернета по поиску работы, повышать в период временной безработицы или частичной занятости профессиональный уровень. молодежи посредством обучения ПК, иностранным языкам, рыночным механизмам для повышения ее конкурентоспособности и предотвращения перехода на неквалифицированный труд.»
